Seguridad y Salud en el Trabajo

Análisis del Contexto de la Organización Según ISO 45001:2018.

La comprensión del contexto de una organización se utiliza para establecer, implementar y mejorar su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo e incluye las cuestiones internas y externas pueden ser positivas o negativas e incluyen condiciones o circunstancias cambiantes que pueden afectar al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo tales como:

Cuestiones externas:

1) El entorno cultural, social, político, legal, tecnológico, en el ambito  internacional, nacional, regional o local;

2) la introducción de nuevos competidores, contratistas, proveedores, nuevas tecnologías y/o nuevas leyes

3) nuevos conocimientos sobre los productos, los servicios y su efecto sobre la seguridad y salud;

4) las tendencias  pertinentes para la industria o para el sector que tienen impacto sobre la organización;

5) las relaciones con sus partes interesadas externas, así como sus percepciones y valores;

Cuestiones internas:

1) La estructura de la organización, los roles, seguimiento y la rendición de cuentas;

2) las políticas, los objetivos y las estrategias que están establecidas para lograrlos;

3) los  recursos y  conocimientos (por ejemplo, capital,recursos humanos, procesos  y tecnologías);

4)  los flujos de información y los procesos de toma de decisiones (formales e informales);

5) la cultura y valores manejados en la organización

6) las condiciones de trabajo, ambientales, espacio, condiciones de salud;

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.